第262章 “二把手” (第1/2页)

这段时间，所有关键岗位都出了问题，不是跳槽就是请假。

大关桂五一开始还没有意识到，因为有些职位很不起眼，他甚至在几个专业经理人的裁撤名单上见过某些职位。

而且组织不存在真正意义上的“跳槽”，跨度最大的也只是从一个组织麾下的公司到组织麾下的另一个店铺。

就算出问题，也可以靠组织的联系把人请回来嘛！

程序合理合规合法，大关桂五没有强留的依据，也不在乎有问题。

直到公司运转出了问题，大关桂五一看才发现不对——这些跳槽、请假都非常明显，全部都是组织相关的人员，他们相互之间甚至都知道对方也请假、跳槽，甚至知道对方会去哪儿。

但就是不带他。

哪怕你是磨洋工呢？！

这就是打脸了！

因为有变动的人都和组织有隐隐约约的关系，大关桂五也不好让人强行回来工作，谁知道他们背后都是谁。

这种沉默的威胁让人一下子就能想到至今还没有见过的、沉默着的、似乎是在度假的安摩拉多。

大关桂五不知道他是怎么做到的，这些人没有明确的归属，背后的人五花八门，甚至还有关系不佳的。

要是随随便便什么压力就能让他们有志一同地做出这种类似逼迫的行为，组织趁早关门好了。

但他们就是有志一同、且在互相知情的情况下做出的行为。

安摩拉多有点东西。

大关桂五这才粗粗处理了公司的问题，焦头烂额地、急匆匆地来见他。

他想过要不要提前和白鹤晴打个电话，认真了解，但他的尊严——或者说，傲慢，让他什么准备都没做地来了。

反正他也没法子把自己撸下来，只能给自己造成麻烦。

果然，威胁他的事就是安摩拉多做的。

大关桂五验证了猜想，也想听听安摩拉多还会说些什么。

他还挺好奇安摩拉多是怎么做到的。

“不知道大关先生熟不熟悉朗姆？”安摩拉多问出的问题却和现状似乎没什么关系。

组织的追求也不是会让组织的所有人都知道的，整个和实验部分有关的、最有名气的代号成员是朗姆。

然后就是异军突起、叛逃了以后才在组织内部有了姓名的雪莉。

雪莉声名不显，是有boss和朗姆保护兼软

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